Kulturbedingte Konzeptualisierung in Stellenanzeigen

Forskningsoutput: Kapitel i bok/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review

Originalspråk	Odefinierat/okänt
Titel på värdpublikation	Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa. Interdisziplinäre und kontrastive Perspektivene
Redaktörer	Martin NielsenMagdalène Lévy-TödterKarin Luttermann
Förlag	Springer
Sidor	181–200
ISBN (elektroniskt)	978-3-658-12719-0
ISBN (tryckt)	978-3-658-12718-3
DOI	https://doi.org/10.1007/978-3-658-12719-0
Status	Publicerad - 2017
MoE-publikationstyp	A3 Del av bok eller annan forskningsbok

Åtkomst av dokument

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Kulturbedingte Konzeptualisierung in Stellenanzeigen. / Schmidt, Christopher.
Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa. Interdisziplinäre und kontrastive Perspektivene. red. / Martin NielsenMagdalène Lévy-TödterKarin Luttermann. Springer, 2017. s. 181–200.

Forskningsoutput: Kapitel i bok/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig › Peer review

TY - CHAP

T1 - Kulturbedingte Konzeptualisierung in Stellenanzeigen

AU - Schmidt, Christopher

PY - 2017

Y1 - 2017

U2 - 10.1007/978-3-658-12719-0

DO - 10.1007/978-3-658-12719-0

M3 - Kapitel

SN - 978-3-658-12718-3

SP - 181

EP - 200

BT - Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa. Interdisziplinäre und kontrastive Perspektivene

A2 - NielsenMagdalène Lévy-TödterKarin Luttermann, Martin

PB - Springer

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