Kulturbedingte Konzeptualisierung in Stellenanzeigen

Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/raportissa/konferenssijulkaisussa › Luku › Tieteellinen › vertaisarvioitu

Alkuperäiskieli	Ei tiedossa
Otsikko	Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa. Interdisziplinäre und kontrastive Perspektivene
Toimittajat	Martin NielsenMagdalène Lévy-TödterKarin Luttermann
Kustantaja	Springer
Sivut	181–200
ISBN (elektroninen)	978-3-658-12719-0
ISBN (painettu)	978-3-658-12718-3
DOI - pysyväislinkit	https://doi.org/10.1007/978-3-658-12719-0
Tila	Julkaistu - 2017
OKM-julkaisutyyppi	A3 Kirjan osa tai toinen tutkimuskirja

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Kulturbedingte Konzeptualisierung in Stellenanzeigen. / Schmidt, Christopher.
Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa. Interdisziplinäre und kontrastive Perspektivene. toim. / Martin NielsenMagdalène Lévy-TödterKarin Luttermann. Springer, 2017. s. 181–200.

Tutkimustuotos: Artikkeli kirjassa/raportissa/konferenssijulkaisussa › Luku › Tieteellinen › vertaisarvioitu

TY - CHAP

T1 - Kulturbedingte Konzeptualisierung in Stellenanzeigen

AU - Schmidt, Christopher

PY - 2017

Y1 - 2017

U2 - 10.1007/978-3-658-12719-0

DO - 10.1007/978-3-658-12719-0

M3 - Kapitel

SN - 978-3-658-12718-3

SP - 181

EP - 200

BT - Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa. Interdisziplinäre und kontrastive Perspektivene

A2 - NielsenMagdalène Lévy-TödterKarin Luttermann, Martin

PB - Springer

ER -