HemVårdsBoosten - Tilltro och hållbart arbetsliv för hemvårdspersonalen

Projektinformation

Beskrivning

Projektet HemVårdsBoosten strävar efter att utveckla arbetsrelaterad tilltro och ett hållbart arbetsliv för hemvårdspersonal. Projektet undersöker hur tilltro till egen förmåga att klara av arbetsuppgifter, och speciellt hos hemvårdspersonal med hotad arbetsförmåga, kan stärkas med hjälp av ett digitalt verktyg. Ökat utbud av hemvård är ett led i att möta samhällets växande vårdbehov. Hemvårdspersonalen är därför av stor betydelse för att möta de förändrade vårdbehoven, samtidigt som de har utmaningar gällande egen arbetshälsa och en ökande arbetsbelastning. Projektets syfte är att förbättra deras arbetshälsa och därigenom deras möjligheter till en fortsatt arbetskarriär inom vårdsektorn. Därtill förväntas verktyget kunna bistå närchefer i ledningen av personalens arbetshälsa, vilket i sin tur kan minska ledarens arbetsbelastning och främja hens arbetshälsa. Därtill strävar projektet till att bygga en organisationskultur som främjar tilltro, meningsfullhet och hållbar arbetshälsa.
Kort titelHemVårdsBoosten
StatusPågående
Gällande start-/slutdatum01/01/2531/12/25

Finansiering

  • Svensk-Österbottniska samfundet

FN:s hållbara utvecklingsmål

År 2015 godkände FN:s medlemsstater 17 globala mål för en hållbar utveckling, för att utrota fattigdomen, skydda planeten och garantera välstånd för alla. Projektet bidrar till följande hållbara utvecklingsmål:

  • SDG 3 – God hälsa och välbefinnande
  • SDG 8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
  • SDG 11 – Hållbara städer och samhällen

Nyckelord

  • arbetshälsa
  • hållbart arbetsliv
  • vård och omsorg