Personlig profil
Forskningsintressen
My research revolves around values in (mainly) professional settings. Specifically I have worked with a variety of companies to analyze their employees' values and worked with managers to consider how values could be managed in organizations and international projects.
Undervisning
I have taught basic academic skills, intercultural communication, cross-cultural psychology, and methods and theories in the humanities.
Expertis relaterad till FN:s globala mål för hållbar utveckling (SDG:er)
2015 godkände FN:s medlemsstater 17 globala mål för en hållbar utveckling (SDG:er), för att utrota fattigdomen, skydda planeten och garantera framgång för alla. Denna personens arbete bidrar till följande SDG(:er):
-
SDG 3 – God hälsa och välbefinnande
-
SDG 8 – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
-
SDG 9 – Hållbar industri, innovationer och infrastruktur
-
SDG 10 – Minskad ojämlikhet
Fingeravtryck
- 1 Liknande profiler
Samarbeten och ledande forskningsområden under de senaste fem åren
Projekt
- 1 Slutfört
-
SMARTER: Sea4Value Smart Terminals
Hellström, M. (Ansvarig forskare), Lilius, J. (CoPI), Tsvetkova, A. (CoI), Långstedt, J. (CoI), Chen Zhou, Y. (CoI) & Iancu, B. (CoI)
18/02/21 → 28/02/23
Projekt: Företag/Business Finland
-
Are our values becoming more fit for artificial intelligence society? A longitudinal study of occupational values and occupational susceptibility to technological substitution
Långstedt, J., Spohr, J. & Hellström, M., feb. 2023, I: Technology in Society. 72, 15 s., 102205.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil12 Citeringar (Scopus)158 Nedladdningar (Pure) -
How will our Values Fit Future Work? An Empirical Exploration of Basic Values and Susceptibility to Automation
Långstedt, J., 14 feb. 2021, I: Labour and Industry.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgång8 Citeringar (Scopus) -
Values, Work and Well-being in Artificial Intelligence Society: Exacerbating Dilemmas in Human Resource Management
Långstedt, J. & Arrowsmith, J., 29 maj 2023, Algorithmic Ethics : Algorithms and Society. Filimowicz, M. (red.). Routledge, s. 22-38 16 s. (Algorithms and Society; vol. Algorithmic Ethics).Forskningsoutput: Kapitel i bok/konferenshandling › Kapitel › Vetenskaplig
3 Citeringar (Scopus) -
Basic Values and Change: A Mixed Methods Study
Långstedt, J. & Manninen, J., 27 okt. 2020, I: Journal of Change Management. 21, 3, s. 333-357 25 s.Forskningsoutput: Tidskriftsbidrag › Artikel › Vetenskaplig › Peer review
Öppen tillgångFil7 Citeringar (Scopus)161 Nedladdningar (Pure) -
Towards a Model for Managing Value Diversity in the Work Environment
Långstedt, J., 2021, Åbo Akademi University.Forskningsoutput: Typer av avhandlingar › Doktorsavhandling › Samling av artiklar
Öppen tillgång
Aktiviteter
- 7 Referentgranskning av publikationer
-
Labour and Industry (Tidskrift)
Långstedt, J. (Granskare)
2024Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionsarbete › Referentgranskning av publikationer
-
Labour and Industry (Tidskrift)
Långstedt, J. (Granskare)
20 mars 2023Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionsarbete › Referentgranskning av publikationer
-
Labour and Industry (Tidskrift)
Långstedt, J. (Granskare)
2023Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionsarbete › Referentgranskning av publikationer
-
Culture and Organization (Tidskrift)
Långstedt, J. (Granskare)
2022Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionsarbete › Referentgranskning av publikationer
-
Culture and Organization (Tidskrift)
Långstedt, J. (Granskare)
1 aug. 2021 → 31 aug. 2021Aktivitet: Referentgranskning av publikationer och redaktionsarbete › Referentgranskning av publikationer
Tidningsurklipp
-
-
-
THESE ROBOTS WANT TO READ YOUR MIND WHILE YOU WORK — YOU SHOULD LET THEM Don’t worry, they’re here to help.
05/09/21
1 objekt av Mediabevakning
Press/media
-
-