Discrimination under imperfect competition - a way of earning or wasting money?

Johan Willner*

*Tämän työn vastaava kirjoittaja

    Tutkimustuotos: LehtiartikkeliArtikkeliTieteellinenvertaisarvioitu

    Abstrakti

    How would firms allocate their employees between two differently paid jobs? Suppose that a number of equally skilled workers belonging to two distinguishable groups are competent enough for both positions. It is then profitable to employ the group with the higher labour supply elasticity in the high wage occupation. This explains why less wealthy groups are discriminated against, but it suggests that discrimination of women may be a waste from the standpoint of the employer in an important category of cases.

    AlkuperäiskieliEnglanti
    Sivut197-209
    Sivumäärä13
    JulkaisuInternational Journal of Industrial Organization
    Vuosikerta12
    Numero2
    DOI - pysyväislinkit
    TilaJulkaistu - kesäk. 1994
    OKM-julkaisutyyppiA1 Julkaistu artikkeli, soviteltu

    Sormenjälki

    Sukella tutkimusaiheisiin 'Discrimination under imperfect competition - a way of earning or wasting money?'. Ne muodostavat yhdessä ainutlaatuisen sormenjäljen.

    Viittausmuodot