Discrimination under imperfect competition - a way of earning or wasting money?

Johan Willner*

*Tämän työn vastaava kirjoittaja

Tutkimustuotos: LehtiartikkeliArtikkeliTieteellinenvertaisarvioitu

Abstrakti

How would firms allocate their employees between two differently paid jobs? Suppose that a number of equally skilled workers belonging to two distinguishable groups are competent enough for both positions. It is then profitable to employ the group with the higher labour supply elasticity in the high wage occupation. This explains why less wealthy groups are discriminated against, but it suggests that discrimination of women may be a waste from the standpoint of the employer in an important category of cases.

AlkuperäiskieliEnglanti
Sivut197-209
Sivumäärä13
JulkaisuInternational Journal of Industrial Organization
Vuosikerta12
Numero2
DOI - pysyväislinkit
TilaJulkaistu - kesäkuuta 1994
OKM-julkaisutyyppiA1 Julkaistu artikkeli, soviteltu

Sormenjälki Sukella tutkimusaiheisiin 'Discrimination under imperfect competition - a way of earning or wasting money?'. Ne muodostavat yhdessä ainutlaatuisen sormenjäljen.

Viittausmuodot