Suomalaisten pörssiyhtiöiden ylimmän johdon rikostuomiot ja niiden vaikutus yhtiön rikosoikeudellisille vastuuriskeille

Suomalaisten pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien ja hallituksen jäsenten saamista rikostuomioista ei ole saatavilla tutkimustuloksia, mikä on yllättävää ottaen huomioon pörssiyhtiöiden tärkeän yhteiskun- nallisen roolin. Artikkelissa tarkastelemme pörssiyhtiöiden johtohenkilöiden saamien rikostuomioiden laatua ja määrää. Tämän lisäksi aineistoa analysoidaan yhtiön rikosoikeudellisen vastuun kannalta oikeudellisesti ja pyritään vastaamaan kysymykseen siitä, olisiko johtohenkilön rikostausta tarkoituksenmukaista selvittää ennen hänen palkkaamista tehtäväänsä. Tutkimusaineiston analyysin perusteella noin 20 prosenttia pörssiyhtiöi- den johtohenkilöistä on tuomittu rangaistukseen ainakin kerran aikuisiällä ennen johtohenkilöuran päät- tymistä. Mielenkiintoinen aineistosta tehtävä havainto on myös se, että rikostaustan omaavat johtohenki- löt työskentelevät pidempään pörssiyhtiöissä kuin ei-tuomitut. Oikeudellisen tarkastelun ja aiemman em- piirisen tutkimuksen perusteella voidaan esittää tieteellisesti perusteltu hypoteesi siitä, että johtohenkilön rikostausta voi lisätä yhtiön rikosvastuuseen liittyviä ja muita riskejä. Tästä syystä päädymme suosittamaan, että pörssiyhtiön johtajapositioon valittavan rikostausta selvitettäisiin ainakin yhtiön sisäisesti ennen nimitystä. Taustan selvittäminen on perusteltua paitsi mahdollisten oikeudellisten vastuuriskien myös eettisen ja kestävän liiketoiminnan tavoitteiden näkökulmasta.